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企業(yè)做網(wǎng)站推廣 想做好其實培訓(xùn)更省錢

來源: 做網(wǎng)站    發(fā)布日期: 2011-11-18 19:24    點擊量: 5886
從是網(wǎng)站推廣也有3,4年功夫了,其中也碰到過石頭,也撞過頭,但是一直不舍得放棄,因為一直覺得網(wǎng)站推廣,也就是推廣是有發(fā)展前景的,而事實也驗證了這一點,2011年企業(yè)對于網(wǎng)站推廣更重視了。在2010年,北京很多的網(wǎng)站開始從推廣入手,除了競價之外,更加考慮自然流量,而推廣(搜索引擎推廣)與SEM(搜索引擎營銷)結(jié)合,加上淘寶客的出現(xiàn),讓很多站長從中賺取了更多的利潤,也給了無數(shù)的小站長機會,而下半年,北京地區(qū)很多企業(yè)開始招聘推廣人員,并給出了很高的待遇,很多推廣人員開始專注企業(yè)內(nèi)部的職位。

  在2011年,剛剛過年后的3年,我原來培訓(xùn)的一個員工也開始進入企業(yè),工資也都達到了2500-4000元,豐厚的待遇,讓這個行業(yè)更加快速發(fā)展,而企業(yè)在2010年的經(jīng)驗之上,又開始了新的推廣策略,那就是推廣+編輯+美工+程序員,整體作戰(zhàn)。而毫無疑問這種小型團隊人數(shù)在3,4人,而實戰(zhàn)能力往往是推廣公司難以比擬的:

  1. 定期推廣培訓(xùn),幫助他們提升專業(yè)水平。

  為什么是推廣人員還需要進行培訓(xùn)呢?答案很簡單,因為網(wǎng)絡(luò)在進步,而很多推廣人員不能達到每天學(xué)習(xí)的能力,所以定期培訓(xùn),一是給他們學(xué)習(xí)機會,二也讓他們得以提升,為企業(yè)推廣創(chuàng)造更大利潤。

  2. 定期培訓(xùn)新人,比招聘工程師更合算。

  從經(jīng)濟角度出發(fā),公司內(nèi)部培養(yǎng)起來的推廣人員在這樣一個團隊中,3個月+專業(yè)培訓(xùn),完全有能力成為2年經(jīng)驗的推廣編輯或優(yōu)推廣員,而這無疑節(jié)省了大量開支,比招聘月開支5000的推廣工程師要強數(shù)倍不止。

  3. 定期培訓(xùn)大大減少員工流動率和流失率。

  這個問題2011年春季用工荒就得以體現(xiàn),大量員工的流失導(dǎo)致了企業(yè)的損失可以說是不能低估的,而員工的工作壓力來源于工作,在通過技能培訓(xùn)后,可以有效減少員工的工作壓力,提高工作樂趣,對于減少員工流動率和流失率是超級有效的,而這也恰恰節(jié)省了更多的成本,說白了生了更多的錢。

  4. 更加便于企業(yè)的管理。

  因為員工都體驗到了工作樂趣,還能賺到錢,所以這樣的企業(yè)無疑是便于管理的,而對于企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷方面當(dāng)然也是有百利而無一弊的,而企業(yè)也不用擔(dān)心,每天工作由誰來交接,能不能完成今天的工作了。

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